web page hit counter КГМУ

Управления и экономики фармации

Урусова Татьяна Ивановна

Кандидатская диссертация:

«Организационные и методические основы создания справочно-информационного фонда по лекарственным средствам»

2000, Ученый совет при ММА им. Сеченова, г. Москва.,

научный руководитель: член-корр. АМН СССР Тенцова А.И.



Государственные и ведомственные награды:

Диплом КГМУ «Лучший преподаватель года», грамота КГМУ за многолетний добросовестный труд по подготовке фармацевтических кадров и в связи с 45-летием фармацевтического факультета

Область научных интересов:

маркетинг отношений, социальная составляющая деятельности аптечных организаций (имидж, корпоративная культура) и ее роль в достижении поставленных целей

Другая информация:

В рамках научного направления под руководством доцента Урусовой Т.И. выполняются дипломные работы:
Роль руководителя в формировании корпоративной культуры аптечной организации;
Разработка стандартов обслуживания для посетителей аптек;
Моделирование системы отношений провизора, выполняющего торговую функцию и посетителя аптеки;
Построение модели «Имидж аптеки, обслуживающей население»;
Изучение корпоративного общения как элемента корпоративной культуры;
Формирование вовлеченности аптечных сотрудников в профессиональную деятельность и ее повышение и другие.

Является автором 150 научных работ, трех электронных пособий, трех монографий в соавторстве:

1. « Образовательные технологии фармации»;

2. « Имидж аптечной организации. Формирование и продвижение».

3. «Корпоративная культура как стратегический ресурс аптечной организации».

Под руководством Урусовой Т.И. защищены: 1 кандидатская диссертация и 13 студенческих дипломных работ.

Активно внедряет инновационные методы обучения: электронные пособия (Методические рекомендации по первичному оформлению хозяйственных операций, связанных с получением и реализацией медицинских товаров из аптек; расчетное задание «Рецепт» - 10 вариантов); кейс-стади («Корпоративная культура и ее влияние на эффективность деятельности фармацевтических организаций»), деловые игры, проблемные задачи.