Молодые преподаватели, впервые пришедшие на работу в вузы, сегодня являются самой уязвимой с точки зрения материальной обеспеченности и социальной защищенности категорией педагогов.

Поэтому работа с начинающими преподавателями является одной из важных составляющих кадровой политики университета.

Комплекс мер социальной и материальной поддержки молодых преподавателей определен Положением о молодых преподавателях и реализуется в вузе с 2013 года, постоянно обновляясь.

Так, в соответствии с решением Ученого совета университета, в марте 2021 года молодым преподавателям , принятым на работу в вуз, помимо единовременных, установлена дополнительная ежемесячная выплата в сумме 5000 рублей в течение первого года работы.

А с 01.09.2021 по предложению ректора КГМУ В. А. Лазаренко размер этой выплаты увеличен до 10000 рублей, а период выплаты продлен до двух лет.