24 сентября 2025 г. в актовом зале «Савельевский» состоялась региональная научно-практическая конференция  «Адаптация молодых специалистов в практическом здравоохранении», организованная Курской региональной общественной организацией средних медицинских работников Курской области «Сестры милосердия».

Проблема кадрового дефицита специалистов среднего звена в здравоохранении – проблема государственная, ее не решить в рамках одной медицинской организации. И для обсуждения этого вопроса собрались более 150 руководителей сестринских служб медицинских организаций Курской области и представителей образовательных учреждений из МФК КГМУ и Курского базового медицинского колледжа.

Конференцию открыли временно исполняющий обязанности первого заместителя Министерства здравоохранения Курской области, д.м.н. профессор П.В. Калуцкий и директор МФК КГМУ доцент И.В. Толкачева.

В ходе заседания прозвучало 10 докладов, один из которых представила директор МФК КГМУ к.фарм.н. доцент Толкачева И.В. «Адаптация молодого специалиста» с использованием интерактивных технологий.

Вопросы интеграции молодых специалистов в коллектив и особенности профессионального общения были представлены Шульгиной Л.Н. – доцент кафедры сестринского дела ФГБОУ ВО «Курский государственный медицинский университет» Минздрава России.

7 докладов озвучили молодые медицинские сестры, пришедшие в профессию 2-3 года назад и работающие в медицинских организациях г.Курска (ОБУЗ Областной перинатальный центр, ОБУЗ «Курская городская больница №1 имени Н.С. Короткова», ОБУЗ «Курская городская клиническая больница №3», ОБУЗ «Курская городская больница №6», ОБУЗ «Курская областная многопрофильная клиническая больница»).

Заключительным стал доклад «Наставничество – как важный элемент эффективной адаптации молодых специалистов в практическом здравоохранении», представленный Кондратенко Г.Н. - главным внештатным специалистом Министерства здравоохранения Курской области по управлению сестринской деятельностью, президентом КРООСМР «Сестры милосердия», главной медицинской сестры ОБУЗ «Курская областная многопрофильная клиническая больница».

Опыт, представленный в рамках конференции, был интересен коллегам и направлен на выявление методов адаптации молодых специалистов среднего звена медицинской направленности через совместную работу профессиональных образовательных организаций и медицинских организаций системы здравоохранения.

Никто не вправе заставить человека работать там, где не удовлетворяются его потребности в достойной зарплате, самоуважении и самореализации. Однако каждый руководитель на своем уровне может сделать все от него зависящее, чтобы заинтересовать, поддержать, создать условия, в которых молодой специалист может максимально раскрыть свои возможности.