Со 2 по 5 декабря в г. Сочи проходит Международный форум добровольцев. События форума включают полезную и деловую программу, а также торжественную церемонию закрытия форума с вручением премии "Доброволец России - 2019".
Волонтеры КГМУ активно принимают участие в образовательной программе форума и передают для нас ценные слова и знания компетентных спикеров.

В России множество молодых людей, в том числе и студентов, занимаются добровольческой деятельностью, и многих беспокоит вопрос: может ли безвозмездный труд положительно повлиять на трудоустройство? 
По данным портала "SuperJob", среди волонтеров с 2017 по 2019 годы на 14% возросло число тех, кто отмечает положительное влияние волонтерства на трудоустройство.
На данный момент многие крупные компании имеют такое направление как корпоративное волонтерство, суть которого заключается в физической или интеллектуальной помощи нуждающимся. В связи с чем, многие работодтели учитывают предыдущий опыт добровольчества при трудоустройстве нового сотрудника. В подавляющем большинстве данный опыт отмечают лишь с целью обнаружения мотивации и трудоспособности работника. 
Корпоративное волонтерство показывает качество внутренней работы организации и отношение к кадровой политике, что значительно повышает уровень компании в глазах соискателя, так как указывает на определенную привлекательную внутреннюю культуру и ценности.
В доказательство приведем следующие данные опросов, проведенных порталом "SuperJob":
-81% сотрудников согласны, что волонтерство укрепляет отношение между коллегами,
-85% считают, что корпоративное волонтерство способствует повышению скорости выполнения задач в команде,
-80% респондентов утверждают, что волонтерство помогает развивать лидерские навыки,
-78% подтверждают, что участие в волонтерских программах снижает уровень стресса.
Была обнаружена проблема: некоторые работодатели принудительно заставляют заниматься добровольчеством своих работников. Однозначно, это не имеет перспективы.

Подводя итоги, каждому волонтеру необходимо уяснить следующее:
-Не нужно строить иллюзий, чтобы быть хорошим специалистом, необходимо иметь знания и навыки, а волонтерство - отличный способ отработать их на практике,
-Важнейший этап при поиске работы - это описание опыта. Волонтерский опыт - отличная возможность показать работодателю свою активность,
-Волонтерство, в первую очередь, подходит молодым специалистам, которые, презентуя себя, должны продемонстрировать свою энергию и энтузиазм.

Барсова Дарья Алексеевна, председатель Штаба волонтерских отрядов КГМУ